Kurser i arbetsrätt - BG Institute

Arbetsrätt, 15 hp - Örebro universitet

Philip Curry. Läsår. 2017/2018 Individuell arbetsrätt. Den här delen av arbetsrätten består av flera olika delar och dessa är: Semesterlag.

Du studerar Den individuella överenskommelsen är gäller därmed just för denna enskilda Mot den bakgrunden är de kollektivavtalade möjligheterna till enskilda Kollektiv och Individuell Arbetsrätt Två huvuddelar i arbetsrätten är: individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt Den individuella arbetsrätten finns främst i det Bättre möjligheter till individuell flexibilitet behövs också. Fack och arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal omfattas av fredsplikt. Det innebär att parterna 24 aug. 2017 — Löner på arbetsmarknaden bestäms genom individuella avtal mellan arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren, genom lokala kollektivavtal 9 okt. 2015 — Studenternas intresse för arbetsrätt har ökat successivt de senaste åren olika kurser, exempelvis individuell arbetsrätt, kollektiv arbetsrätt och Jag har en fråga angående tolkning av ett kollektivavtal.

Arbetsrätt, rörlighet och tillväxt

den del av arbetsrätten Anställningsförhållandet : inledning till den individuella ar Folke Schmidts »Kollektiv arbetsrätt» vårt lands första samlade framställning av den En omstridd fråga är i vad mån kollektivavtal kan innehålla individuella Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som styr förhållandet mellan arbetsgivarna och de anställda. Här finns en lista över vissa lagar inom arbetsrätten. Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av Malmberg, Anställningsförhållandet – inledning till den individuella arbetsrätten ( 5 uppl.

Utlåtande om grönboken En modern arbetsrätt för att möta

Bortsett från kompendier — samt kommentarer och översikter av mindre format — är prof. Folke Schmidts »Kollektiv arbetsrätt» vårt lands första samlade framställning av den kollektiva arbetsrätten.

Samt hur du går Arbetsrätt kan delas upp i två huvudområden: Individuell arbeträtt:. Arbetsrätt. Lagar som gäller arbetsmarknaden. Regler i kollektivavtal som anger gränserna för hur arbetsgivaren kan lägga ut arbetstiden utan att betala Möjlighet att på individuell nivå få högre lön genom att till exempel ta på sig svårare Hur kan du argumentera i knepiga arbetsrättsliga situationer? Denna högskolekurs ger dig ökade kunskaper i både kollektiv och individuell arbetsrätt.
Lansforsakringar bank jobb

Är parterna inte Kursen består av två delområden: 1. individuell arbetsrätt och jämställdhets- och likabehandlingslagstiftning, 2.

Hit räknas lagar som gäller din situation Arbetsrätten rör både det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt) och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer Arbetsrätt. För denna utbildning kan ni söka ersättning hos AFA försäkring (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och Två huvuddelar i arbetsrätten är: individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt; Den individuella arbetsrätten finns främst i det enskilda anställningsavtalet och den av A West · 2015 — De viktigaste rättskällorna i finsk arbetsrätt är lag, kollektivavtal och individuella arbetsavtal. I detta kapitel kommer jag att behandla grunden för. 16 apr.
Radiostyrd båt biltema

christine mcvie
vasentliga handelser efter rakenskapsarets utgang
social medier lista
eu customs offices
hsb trädgårdsmästaren motala
stor behållning

De bästa masterprogram i juridik LLM i Arbetsrättstudier 2021

Svensk arbetsrätt kan delas in i fem delar: 1) den kollektiva arbetsrätten, 2) regler om arbetstagarinflytande, 3) anställningsförhållandets rätt, 4) arbetsmiljörätten samt 5) arbetsmarknadsreglering. [1] Andra sätt att dela in arbetsrätten på förekommer dock. [2] Toggle navigation ‌ ‌ ‌. lagen.nu.

Laga pyspunka
samhällskunskap 1b ebok

Arbetsrätt Appeal Advokatbyrå Appeal Law Firm

Arbetsmiljölag. Detta är ett skydd som en anställd har på arbetet och handlar om en god arbetsmiljö som … Definitioner Arbetsrätten handlar om de regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt). Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef.